Polska Policja staje w obliczu istotnych zmian, które mają na celu poprawę warunków pracy oraz przyciągnięcie nowych kandydatów. W Komendzie Głównej Policji opracowywane są innowacyjne rozwiązania, mające na celu zwiększenie motywacji zarówno funkcjonariuszy, jak i pracowników Policji. Wśród najważniejszych propozycji znajdują się zmiany w systemie wynagrodzeń, a także w procedurach rekrutacyjnych. Te nowinki mają przyczynić się do wzrostu konkurencyjności Policji na rynku pracy.
Prace nad poprawą warunków pracy są skoncentrowane na kilku kluczowych obszarach. W szczególności zaplanowano zmiany w ścieżkach kariery oraz w siatce płac funkcjonariuszy. Wprowadzony ma być dodatek progresywny oraz świadczenie metropolitalne, co ma przyczynić się do zwiększenia wynagrodzeń w Policji. Oprócz tego, zespół stworzony w Komendzie Głównej pracuje nad reformą procedur rekrutacyjnych, co ma na celu uproszczenie powrotu do służby dla zwolnionych policjantów.
Te działania wpisują się w większy kontekst reformujących szkolenia dla funkcjonariuszy. Wprowadzono hybrydowy model szkoleń, łączący nauczanie online z zajęciami stacjonarnymi. W czerwcu zrealizowano znaczną część potrzeb szkoleniowych wśród podoficerów oraz aspirantów. Powstają także nowe ośrodki szkoleniowe, co ma na celu dalsze wsparcie w rozwoju zawodowym policjantów. Nie bez znaczenia są także planowane zmiany w nadawaniu stopni policyjnych, co ma zredukować czas oczekiwania na awans dla funkcjonariuszy.
Oczekiwania związane z efektem proponowanych reform są wysokie, co potwierdzają liczby podań o przyjęcie do służby. Do 1 listopada br. złożono blisko 18 600 aplikacji, co jest znacznym wzrostem w porównaniu do poprzednich lat. Dodatkowo, powołany Zespół ds. poprawy warunków pracy ma zająć się analizą i opracowaniem dalszych zmian, które przyniosłyby korzyści zarówno obecnym, jak i przyszłym funkcjonariuszom. Te kompleksowe inicjatywy mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpieczeństwa publicznego oraz zredukowania problemu niskiego zatrudnienia w Policji.
Źródło: Policja Toruń
Oceń: Nowe inicjatywy mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji
Zobacz Także
