Wprowadzono istotne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji, które mają na celu zwiększenie liczby kandydatów oraz skrócenie procesu rekrutacji. Nowe regulacje, podpisane przez Prezydenta RP Andrzeja Dudę, dotyczą przede wszystkim emerytowanych policjantów oraz absolwentów klas mundurowych. Ustawa wprowadza uproszczone procedury, co ma na celu efektywniejsze przeprowadzanie procesów kwalifikacyjnych w Policji i Straży Granicznej. Zmiany wejdą w życie wkrótce po opublikowaniu ustawy w Dzienniku Ustaw.
W międzyczasie, najważniejsze zmiany polegają na upraszczaniu procesu rekrutacji dla tych, którzy mają doświadczenie lub kwalifikacje związane z służbą w Policji. Dla byłych funkcjonariuszy, którzy odeszli z pracy w ciągu ostatnich pięciu lat, zredukowano wymagania dotyczące testów sprawnościowych i psychologicznych. W przypadku emerytów policyjnych nie przewidziano okresu, przez który muszą pozostawać poza służbą, co również ułatwia im powrót do policji.
Absolwenci klas mundurowych również zyskają na nowych przepisach. Mogą oni przystąpić do testu sprawności fizycznej jeszcze w trakcie nauki, co pozwoli im na wcześniejsze rozpoczęcie procedury rekrutacyjnej. System wprowadza również mechanizmy, które uprzywilejowują absolwentów tych programów w procesie zatrudnienia w Policji. Nowe rozwiązania mają za zadanie nie tylko zwiększyć liczbę chętnych, ale także przyczynić się do lepszego dopasowania ich kwalifikacji do potrzeb służby.
Reformy wprowadzone przez ustawodawcę mają na celu zaspokojenie rosnącego zapotrzebowania Policji na wykwalifikowanych pracowników w kontekście współczesnych zagrożeń. Zmiany te są szczególnie istotne dla mieszkańców Torunia, gdzie potrzeba wzmożonej obecności służb porządkowych odczuwana jest na każdym kroku. Oczekiwane efekty nowej ustawy mogą mieć pozytywny wpływ na bezpieczeństwo lokalnych społeczności.
Źródło: Policja Toruń
Oceń: Nowe przepisy dotyczące rekrutacji do Policji w Toruniu
Zobacz Także
